В нашей компании трудятся сотрудники как с опытом работы, так и начинающие специалисты. Сочетание опыта и инновационного подхода к решению задач дополняют друг друга и дают синергетический эффект для дальнейшего развития как внутри компании, так и отрасли в целом.
В компании разработана модель профессиональных компетенций. Оценивая знания, мы развиваем культуру инноваций, находим лидеров компетенций внутри компании и формируем планы индивидуального развития. А наши сотрудники получают дополнительные возможности для профессионального роста.
Читать подробнееВ соответствии с частью 6 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», предлагаем ознакомиться со сводными данными о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах.
Скачать документПродуктом разработки компании, а конкретно Вашего отдела является интеграция данных системы в единый комплекс, включающий непрерывное взаимодействие и контроль состояния подвижного состава и инфраструктуры, увязанный с развитыми системами планирования и организации движения для максимальной оптимизации перевозок.
Команда состоит из инженеров, проектировщиков, программистов, разработчиков и тестировщиков под руководством отзывчивого технического директора.
Ваша цель будет заключаться в разработке высококачественного программного обеспечения.
Команда состоит программистов,тестировщиков и разработчиков, под руководством отзывчивого технического директора.
Stack: .net core 5.0; QT 6.0; Docker; c++; linux/windows
Ваша цель будет заключаться в тестировании высококачественного программного обеспечения, соответствующего потребностям пользователей и бизнес-целям